朝イチの会議室。上司に呼ばれ、机にドンと置かれた書類。返ってきたのは、たった一言──「これ、君が決めて」。 基準も説明も

朝イチで上司に呼ばれ、渡された書類と一言。「これ、決めといて」──基準も説明もなく、丸投げ。 「どこまで責任を持てばいい

朝の通勤電車、スマホを眺めながらふと「このまま耐えるだけの毎日でいいのか…」とため息をついたことはありませんか？私もかつ

朝、デスクに座った瞬間から胸の奥にひっかかる違和感──。「この努力、ちゃんと評価されるのかな？」「成長のチャンスがないま

朝の会議。上司の一言で今日の予定がひっくり返り、心の中で「またか…」とため息。報告をめぐって「言った／言わない」の押し付

朝、デスクに座った瞬間。上司の何気ないひと言が胸に引っかかって、パソコンの画面を見ても全然集中できない──そんな経験、あ

朝、出社前にカバンを肩にかけた瞬間、ふと頭をよぎるんです。「今日もまた、上司の気分に振り回されるのかな…」 私も以前、同

朝の会議で「これでいこう」と言った直後に、午後には「やっぱり違うな」と指示をひっくり返す。昨日まで任せていた仕事も、今日

「昨日と言ってることが違う…」「責任だけ押し付けられて納得いかない」「頑張った成果を上司に横取りされた」 ──そんな経験

「目的と目標ってどう違うの？」「正直、どっちも同じ意味で使ってる気がする…」 ――そんなモヤモヤ、ありませんか？ 実はこの