【辞めた方がいい？】やばい職場・やばい会社の特徴ワースト7

今の仕事がちょっとキツイんだけど、転職したとしても同じ感じなのかな。。。
今の職場って、良い方なのかな、悪い方なのかな。。。
今の会社って世間一般的にどうなんだろう？ 働き続けてても大丈夫かな。。。

今日はこんな疑問に答えていくぜ。

ストレスの多い職場ってのは心身ともに疲弊しやすいよな。

南フロリダ大学の研究で『身も心も壊す会社の条件』ってのがあるんだ。

仕事のストレスが健康に及ぼす影響を調べた研究で、結論としては、やっぱりストレスが多い会社は健康を害しやすいってことなんだよな。

じゃあ、どんなことが『ストレス』になるんだってことを紹介していきたいと思う。

ぜひ今の職場や仕事に当てはまっていないかイメージしながら読んでみてほしい。

つうことで、今回は『やばい会社・やばい職場の特徴』について解説していくからよろしく哀愁。

やばい職場・やばい会社の特徴ワースト7

さっそくワースト７を発表する。

それじゃあ、順番に解説していくぜ。

【７位】長時間労働

仕事に拘束される時間が長ければ長いほど体を壊しやすいってことだな。

こんなのが続くとけっこうつらい。

オレも経験があるけど「なんのために生きてるんだっけ？」って思っちまうもんな。

でも、これで７位なんだぜ？

【６位】裁量権がない

なにをするにもお伺いをたてないといけない。

こういう環境だと「自分はいる意味があるのか？」って思っちまうんだよな。

何から何まで確認をとらないといけなかったら気が狂っちまうぜ？

『自分の意志で決めている感があるかないか』ってのはものすごく大切だ。

人間が幸せになるのに一番大切なのは『コントロールアビリティ』とも言われている。

自分の人生を自分の力でコントロールしている感覚が人を幸せにするっていうことだな。

自分で決められることがあまりにも少ない環境だったら気をつけてほしいぜ。

【５位】役割があいまい

何をして、どういう成果を出せばいいのかがあいまいだから、何をやっても手ごたえを感じづらい。

そんな環境で働き続けているとメンタル的にもストレスが溜まっていく。

そのうえ

とか言われたらメンタルラビリンスまっしぐらだぜ？

役割やタスクが明確じゃないということは『責任の範囲』も不明確ってことだから、責任感も何もないんだけどな。

上司ってのは詭弁だけは得意だから参っちまう。

つうことで、『役割があいまい』ってのは、社員をもっとも疲れさせる要素になっている。

思い当たる節があれば、メンタルには気をつけてほしいぜ。

【４位】作業負荷が高い

やることが多いのに『時間が足りない』という感覚が強い、１時間の間にものすごい作業量をこなさないといけない、そんな環境。

長時間労働とは違うんだけど、仕事をこなすために残業が恒常化すると思うから、結果として長時間労働とのコンボになる可能性は高い。

作業負荷の高い環境に『やりがい』を感じたり、『充実している』と感じている人もいるかもしれない。

そんな人は、心身とも健康なうちに３年先とか５年先のことも考えてみてほしい。

今はよくても、歳をとっていったときに今と同じ働き方ができるかってのもあるからな。

【３位】ネガティブコミュニケーション

職場の人とのネガティブなコミュケーション、ネガティブな関係が多いほど健康に被害が出る。

…こんな環境だったら参っちまうよな。

長時間労働や仕事内容による負荷よりも『社内のコミュケーションが悪い』ことのほうが影響が強いんだ。

そして、このネガティブコミュニケーションは、身体への疲労感よりも不眠へつながりやすい。

睡眠の質が悪くなると人生が崩壊する。

疲れているはずなのに眠れないって人は無理しないでほしいぜ。

【２位】役割の衝突

役割の衝突（コンフリクト）ってのは、指令系統がめちゃくちゃな組織で起こりやすい。

たとえば

こんなかんじのこと。

自分への指示が一つの指令系統に沿っていないと、矛盾した指示や無茶ぶり的な指示がたくさん出てくる。

その結果として

むちゃくちゃストレスがたまっちまうぜ？

そもそも指令系統が矛盾しないように上下関係作ってピラミッド型組織にしてるのに、残念な上司ってのはそれがわかっていないからな。

上司同士の仲が悪い、先輩同士の仲が悪い、そんな職場だと矛盾した指示の板挟みに会いやすい。

思い当たる節があるようなら、ストレスの蓄積には気をつけてほしい。

【１位】仕事の制限が多い

何も変わらない職場環境、改善の余地はいくらでもあるのに、何を提案しても通らない。

そんな思考停止しちゃってる職場だったら要注意だぜ？

こうしたらもっと良くなるのにってことが、やりたいんだけどできない。

そんな感覚が強い職場はストレスの溜まり方もフルスロットルだからな。

自分がここで働いている意味を見いだせず、来る日も来る日もストレスが溜まる日々。

「自分は何のためにいるんだ？」って思っちまう。

ヒマで給与がいいんならまだしも、それで忙しかったら最悪だ。

控えめにいって生き地獄だぜ？

まとめ：今の職場を客観的に把握してみる

上記のとおり。

紹介した『やばい職場の特徴』に思い当たる節があったら、まずは今いる職場を客観的に把握してみてほしい。

仮に今はよかったとしても、この先もいいとは限らない。

３年後、10年後のことも想像して考えてみるのもいいと思う。

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ここまで読んでくれた人には、ぜひご自愛くださいませだぜ。