上司もわかっていない『目標』と『計画』の違いと使い分け

2019年11月25日 2021年6月27日

『計画』と『目標』ってどう違うのか
『計画』と『目標』の考え方や使い方について知りたい

こんな疑問にお答えします。

本記事の内容

『計画』と『目標』の違いを解説
『計画』と『目標』が混同しやすい理由
『目標』と『計画』と勘違いすることが失敗の原因

『計画』と『目標』はとっても混同しやすいものなのですね。
なので上司もたぶんわかってないで使ってます。

今回は、そんな『計画と目標』について解説していきます。

『計画』と『目標』の違い

計画とは、目標へ到達するためのアプローチ方法
目標とは、一定期間後の到達点
目標に到達するために計画が必要になる

上記のとおりです。

図で表すとこんなイメージ↓

目標

何を（対象）
どれくらいまで（対象の達成度合い）
いつまでに（期間）

計画

何を（行動）
どうやって（方法）
いつ（時期）

以上のように区別して考えてもらうのがよいと思います。

『計画』と『目標』はなぜ混同しやすいのか

『計画』と呼んでいるものが、無意識のうちに『目標』になっていることがあるのですね。
いったいどういうことなのか、「個人」と「会社」、それぞれの場合で考えてみましょう。

個人でよくあるパターン

たとえば

夏休みの前半のうちに宿題を終わらせる計画

みたいなことですね。

『計画』とはいうものの具体的にどうするのかがないと、「夏休みの前半で宿題を終わらせる」というのは『目標』であって『計画』ではないのですね。

例をもう一つ

1年以内には、実家を出て一人暮らしを始める計画

これも「一人暮らしを始める」ために具体的にどうするのかがないと、『目標』であって『計画』ではないのですね。

なので

引越し代と入居費用として○○までに30万円用意する
○○までに物件を決める

――このように、一人暮らしを始めるのに必要なことを考えていきます。

ただ、これだとまだ大枠なので目標チックなかんじがしますね。

｢○○までに30万円用意する」というのを、どうやって用意するのかもう少し具体的にしてみましょう。

毎月○万円貯金すればOK
親に借りて、毎月○万円ずつ返済していく

――とか、こんなかんじでしょうか。

このように、目標に到達するためのアプローチ方法として、より具体的な行動を考えていくことが「計画を立てていくこと」になるのですね。

会社でよくあるパターン

サラリーマンライフをサバイブしていくにあたって、わりとこっちが本題になります。

会社だと「売上計画」とか「損益計画」という使い方をしていると思います。
｢売上はこれくらいとりたい」、「利益はこれくらいとりたい」と計画を立てるわけですが、前述した区別のしかたでいくとコレは『計画』ではなく『目標』になるのですね。

ですが、別に「売上目標」や「損益目標」と呼ぶようにしましょう、ということが言いたいわけではないんです。「郷に入れば郷に従え」ですので、会社での呼び方を変える必要はまったくないのですね。
ここでお伝えしたいことは、呼び方や言葉の定義ではなく、本質的なことなります。

｢売上計画は●●億円はとらないとね」とか「今期の利益計画は●●億円だから」とか、上司や役員から言われるじゃないですか？
でも、その数字をどう達成させるのかはノープランだったりしますよね？
だいたいが、「それを考えるのが仕事だろ」とか「前期がこれくらいだったからとれるでしょ」みたいなかんじじゃないですか？

それがいいかわるいかは置いといて、具体的にどうやって達成させるのかがなければ、それは『目標』であって『計画』ではないということなんですね。

本質的には、呼び方はどうであれ、それを達成させるための『行動計画』が大事ということなのです。