上司との向き合い方

熱量はあるのに、的外れ。そんな上司に、もう限界。 朝イチの会議。「方針を変えるぞ！こっちのほうが熱い気がする！」数日前に

「それ、本当に“事実”ですか？」 ——解釈と混同した瞬間、あなたの仕事はズレ始める。 会議のあと、こんなモヤモヤを抱えたこ

「上司の話がわからない…」それ、あなたの武器に変えられます。 「なんでこの人、こんなに話がわかりにくいんだろう…」 そう思