「なんであの人が上司なの？」 現場を知らない。指示はズレてる。なのに態度だけはエラそう──そんな“偉そうな無能上司”に、

「上司がいい人だから」で、未来をごまかしていませんか？ 昼下がりの会議室。「うんうん、それでいいと思うよ」やさしくうなず

「またか…上司がキレてる」 突然、バンッ！と机を叩く音。「なんでこんなミスしてんだよ！」と、怒鳴り声が飛ぶ。誰かの責任を

「で、結局どうすればいいんですか？」 指示は曖昧。仕方なく手探りで資料をつくる。でも返ってくるのは「うーん、そうじゃない

熱量はあるのに、的外れ。そんな上司に、もう限界。 朝イチの会議。「方針を変えるぞ！こっちのほうが熱い気がする！」数日前に

「それ、本当に“事実”ですか？」 ——解釈と混同した瞬間、あなたの仕事はズレ始める。 会議のあと、こんなモヤモヤを抱えたこ

「上司の話がわからない…」それ、あなたの武器に変えられます。 「なんでこの人、こんなに話がわかりにくいんだろう…」 そう思

「まだ転職活動しなくていい」──そう思っていたら、危ないかもしれません。 なぜなら、“何もせずに今を続ける”ことこそ、い

一歩踏み出す前に、まず“自分を知る準備”をしておきましょう。 「このままで終わっていいのか？」そんな言葉が、ふと帰り道に

「もっと評価されるべきなのに…」そう思いながら、何も変えずにいませんか？ 「転職も視野にあるけど、今は忙しいし不安もある