上司との向き合い方

朝、デスクに座った瞬間から胸の奥にひっかかる違和感──。「この努力、ちゃんと評価されるのかな？」「成長のチャンスがないま

朝の会議。上司の一言で今日の予定がひっくり返り、心の中で「またか…」とため息。報告をめぐって「言った／言わない」の押し付

朝、デスクに座った瞬間。上司の何気ないひと言が胸に引っかかって、パソコンの画面を見ても全然集中できない──そんな経験、あ

朝、出社前にカバンを肩にかけた瞬間、ふと頭をよぎるんです。「今日もまた、上司の気分に振り回されるのかな…」 私も以前、同

朝の会議で「これでいこう」と言った直後に、午後には「やっぱり違うな」と指示をひっくり返す。昨日まで任せていた仕事も、今日

「昨日と言ってることが違う…」「責任だけ押し付けられて納得いかない」「頑張った成果を上司に横取りされた」 ──そんな経験

「目的と目標ってどう違うの？」「正直、どっちも同じ意味で使ってる気がする…」 ――そんなモヤモヤ、ありませんか？ 実はこの

「また今日も指示がコロコロ変わった…」「成果は横取り、ミスは部下のせい…って、どういう理屈？」「会議で“的外れな持論”を

「上司からの叱責が明らかに業務指導の範囲を超えている気がする」 「社内で誰にも相談できず、ひとりで抱え込んでしまっている

上司の顔色ばかり気にして、仕事に集中できない ミスを恐れて、報告や相談がしづらい 会社に行くことすら、朝から憂うつになる も