上司との向き合い方

朝、出社前にカバンを肩にかけた瞬間、ふと頭をよぎるんです。「今日もまた、上司の気分に振り回されるのかな…」 私も以前、同

朝の会議で「これでいこう」と言った直後に、午後には「やっぱり違うな」と指示をひっくり返す。昨日まで任せていた仕事も、今日

「昨日と言ってることが違う…」「責任だけ押し付けられて納得いかない」「頑張った成果を上司に横取りされた」 ──そんな経験

「目的と目標ってどう違うの？」「正直、どっちも同じ意味で使ってる気がする…」 ――そんなモヤモヤ、ありませんか？ 実はこの

「また今日も指示がコロコロ変わった…」「成果は横取り、ミスは部下のせい…って、どういう理屈？」「会議で“的外れな持論”を

「上司からの叱責が明らかに業務指導の範囲を超えている気がする」 「社内で誰にも相談できず、ひとりで抱え込んでしまっている

上司の顔色ばかり気にして、仕事に集中できない ミスを恐れて、報告や相談がしづらい 会社に行くことすら、朝から憂うつになる も

あなたが「上司が怖い」と感じるのは、ごく自然な反応です 朝、家を出る前。カバンを肩にかけた瞬間、ふと頭をよぎる――「今日

「また決めないのかよ…」 会議で沈黙する上司。「それ、どうしますか？」と聞いても、「うーん…もう少し考えようか」と返され

「なんで私ばかり？」──そう思った瞬間、危険信号です。 仕事を丸投げするだけで、責任は取らない。そんな“無能な上司”に、